春回大地
，万物竞发。中国垃圾点火发电行业首家A+H股上市企业——绿色动力（601330.SH；1330.HK）
，正式向本钱市场与社会公家颁布第十份环境、社会及治理（ESG）汇报
，全面展示公司在可持续发展领域的战术布局、治理实际与主题绩效。这不仅是一份厚沉的ESG实际答卷
，更是企业逾越十载、深耕环保赛路的绿色进化史
，见证着公司从合规运营到价值创造、从市场追随到引领转型的坚实足迹。

站在2026年新征程回望
，2025年是中国绿色低碳转型过程中拥有里程碑意思的一年。“双碳”指标从积极稳妥推动迈向全面绿色转型
，生态环境法典草案公开征求定见
，国度能源法正式执行
，绿色发展成为时期主旋律。在此布景下
，绿色动力以丽江总部为战术中枢
，两全布局北京、天津、江苏、浙江、湖北、广东等十余个省、视注自治区的37个垃圾点火发电项目
，以科技赋能固废措置
，将城乡拔除物转化为清洁能源
，推动ESG理想从“被动合规披露”升级为“自动价值创造”
，走出一条兼具环保效益、社会效益与经济效益的高质量发展之路。

凭借在ESG领域的深耕细作与卓越实际
，绿色动力windESG综合得分6.80
，位居行业前列；陆续16年荣登“固废十大影响力企业”榜单
，品牌影响力与行业引领力持续攀升。瞻望未来
，公司有望持续深入ESG治理系统建设
，以可持续发展为内核
，在实现自身高质量发展的同时
，引领固废处置行业迈向绿色发展新未来。

美满治理系统夯实可持续发展根基

美满的公司治理是企业行稳致远的主题根基。绿色动力始终对峙党建引领
，持续优化治理架构
，强化合规风控与信息披露
，构建起权责清澈、运行高效、监督有力的现代治理系统
，为可持续发展筑牢造度保险。

2025年
，公司进一步美满“辅导层-监督层-执行层”三级可持续发展治理架构
，推动ESG理想深度融入战术决策、经营治理、项目运营全流程。董事会作为可持续发展最高决策机构
，全面两全ESG战术规划与沉大事项决策；治理层下设可持续发展工作幼组
，两全各业务部门协同推动
，同步执行全流程监督与执行落地
，形成“顶层设计引领、中层两全协调、一线高效执行”的治理关环。这一“高配”治理系统
，让ESG从边缘性“附加工作”转变为企业发展的“主题命题”
，实现从顶层设计到基层运营的深度嵌入、全面覆盖。

在ESG议题方面
，公司也展示出精准研判与专业把控能力。既聚焦循环经济等行业主题“影响沉要性”议题
，又敏感捉拿村落振兴等“财政沉要性”议题
，整年共鉴别28项内容性议题
，其中环境合规治理等为双沉高优先级议题
，并萦绕主题议题发展四身分信息披露
，彰显专业治理水平。

不仅如此
，公司始终把党的政治建设摆在首位
，推动党建工作与出产经营深度融合
，切实将党组织的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势
，以高质量党建引领绿色转型与可持续发展。合规经营方面
，公司秉持“防风险、沉合规、强内控、促提升”理想
，构建全覆盖合规治理系统
，实现合规审查全流程覆盖、合规承诺书全员签定
，全面推动合规治理从“有形覆盖”向“有效落地”转变。

本钱市场沟通方面
，公司更严格推广信息披露使命
，2025年对表披露各类布告80余份
，信息披露实时、正确、齐全
，荣获上交所A级评价。通过持续美满的治理架构、缜密的造度保险与通明的信息披露
，绿色动力为持久可持续发展奠定了坚实基础。

强化科技创新驱动产业持续升级

科技创新是绿色动力实现绿色转型、提质增效的主题引擎。2025年
，公司以“数智化+技术创新”双轮驱动
，聚焦垃圾点火发电主题技术研发与成就转化
，多项技术达到国内当先、国际先进水平
，为固废行业高质量发展注入强劲创新动能。

汇报显示
，公司加快构建覆盖研发治理、成就转化、人才激励的全链条科技创新系统
，不仅造订了《首席科学家及技术研发人才治理法子》
，助力科技成就转化与主题人才造就
，还订正了《技术研发与推广利用治理法子》
，实现研发项目全流程规范化治理
，更出台了《技术研发创新嘉奖法子》
，尝试“成就导向+效益挂钩”激励机造
，确保研发方向与公司战术、市场需要精准对接。

在此基础上
，公司聚焦“垃圾处置数字化、绿色化、低碳化”三大主题方向
，沉点攻关烟气一体化超低排放、绿色低碳技术、高效点火炉、污泥高效掺烧、飞灰源头减量与资源化、智能机械人等新质出产力技术
，多项成就荣获国度级协会、省级科技部门认可
，更成功入选《垃圾点火的中国规划》典型案例企业
，持续引领行业技术改革。

此表
，公司与顶尖高校、科研机构及产业链同伴成立持久不变合作
，深度参加国度沉点研发打算项目“区域多源固废大数据与循环利用蹊径优化技术”课题钻研
，惠阳环境园也被授予“利用示范基地”。截至2025年底
，公司累计获得授权专利85项
，创新实力持续夯实。

值得一提的是
，公司更全面推动垃圾点火全流程数字化刷新
，打造数智化绿色创新生态。通州项目作为数字化标杆示范
，人为操作量较传统模式削减90%
，经中国城市环境卫生协会专家组评审
，获评“总体上达到国内当先水平
，工程化利用规模达到国际先进水平”
，成为行业数智化转型范例。目前
，该技术已成功利用于武汉、海宁等项目并投入试运行
，推动行业从传统运营向智能高效转型
，为造就新质出产力提供“绿色动力规划”。

推动低碳运营彰显生态环保担任

作为国内当先的垃圾点火发电企业
，绿色动力始终将环境责任置于发展主题
，2025年持续深入低碳转型
，在能源高效利用、碳减排等方面获得突破性进展
，以现尝试动助力“双碳”指标实现。

一向以来
，公司积极响应国度“双碳”指标号召
，成立温室气体减排指标与动态监测机造
，定期复盘推动功效
，持续优化低碳运营蹊径。相较于传统垃圾填埋工艺
，2025年公司通过垃圾点火发电实现温室气体减排380万吨
，以环保实业助力碳减排指标实现
，彰显行业龙头责任担任。

同时
，公司自动索求市场化收益机造。商丘、章丘二期等项目积极发展绿色电力证书买卖
，其中商丘项目获得国内垃圾点火发电领域首张绿证
，拥有行业示范意思。截至2025年底
，公司核发绿证36.8万张
，上市买卖绿证40.79万张。

能源利用方面
，公司则对峙绿色低碳、安全高效、节能增效、数字赋能的能源治理战术
，以垃圾资源化、能源化利用为主线
，构建全流程、尺度化、关环式能源治理系统
，持续提升能源利用效能、降低综合能耗、防备能源风险
，积极拓展绿电、碳减排、热电联产等发展机缘
，助力企业高质量可持续发展。

数据显示
，2025年公司环境合规投入2.35亿元
，环保设施投运率100%
，烟气、废水在线监测设备合格率100%
，“三废”排放全面达标
，以硬核投入守护生态环境。公司暗示
，将锚定国度“双碳”指标与“无废城市”建设要求
，以生态文化建设为引领
，把环境敦睦、低碳运营、资源高效利用贯通产业链全过程
，持续推动固废垃圾无害化、减量化、资源化措置
，以绿色运营守护绿水KY开元游戏集团。

对峙以报答本传递企业民生温度

绿色动力始终秉持“创造美好生涯环境”的企业使命
，坚守国企初心与社会责任
，在员工权利保险、人才造就、村落振兴、公益慈悲等领域持续发力
，构建企业与员工、社会共生共荣的和谐生态。

人才是企业发展的第一资源
，公司始终坚守以报答本理想
，全力保险员工合法权利
，营造平正公正、尊沉包涵的职场环境。2025年
，公司劳动合同签定率、社保覆盖率、员工体检覆盖率均实现100%
，全方位守护员工权利。同时
，构建系统化职业发展通路与赋能系统
，为员工提供多元成长蹊径
，推带头工与企业共同发展。公司民主治理实际案例〖主治理赋能企业高质量发展》
，荣获丽江市2025年民主治理优良案例三等奖
，活泼展示和谐劳动关系建设功效。

不仅如此
，公司十吩祺沉员工能力提升
，并成立了全覆盖、多档次的培训系统。据统计2025年公司发展“远航”储蓄干部培训、“巡航—飞跃”运行人才技术互换、专业条线培训、专项培训、新员工入职培训等各类培训百余期
，整年培训投入57.32万元
，员工培训覆盖率100%
，累计参加5958人次
，培训总时长7040.63幼时
，以系统化造就助力员工成长成才。

社会责任践行方面
，公司充分阐扬产业优势
，将坚韧拓展脱贫攻坚成就与助力村落振兴有机结合
，通过消费助扶、就业支持、设施改善等多元行动
，切实推广社会责任。2025年
，公司村落振兴投入47.83万元
，其他公益支出292.43万元
，其中村落振兴惠及群体9518人
，以现尝试动反哺社会、传递温暖。

站在"十四五"收官与"十五五"开局的汗青交汇点
，绿色动力以此为新的起点
，持续深入可持续发展实际。从规范高效的治理系统到引领行业的科技创新
，从扎实显著的碳减排功效到温暖求实的社会责任推广
，绿色动力以实干诠释环保企业的使命担任。有理由相信
，未来公司将持续聚焦垃圾点火发电主业
，积极拓展环保产业链业务
，以科技创新驱动绿色转型
，以ESG理想赋能高质量发展
，为实现“双碳”指标、建设俏丽中国贡献更大力量。